Aplicación para contratación y reclutamiento
Detecta vacantes automáticamente, publica ofertas de empleo, gestiona tu cartera de candidatos y convierte a los candidatos seleccionados en empleados, todo ello integrado con RR. HH., la firma electrónica y la incorporación en un solo sistema.
Parte de las Aplicaciones de personas y comunicación en Binhex Cloud.
Funcionalidades de reclutamiento que necesitas
Diseñado para equipos de RR. HH. que necesitan que el proceso de contratación esté integrado con la gestión de empleados y la incorporación, y no solo un sistema independiente de seguimiento de candidatos.
Detección automática de vacantes por puesto
El sistema calcula cuántas personas hay que contratar para cada puesto.
Compara tu objetivo de plantilla con el número actual de empleados. Si no se alcanza el objetivo, la vacante se puede publicar automáticamente, sin necesidad de revisiones manuales y sin que quede ningún puesto sin cubrir por descuido.
Proceso Kanban para cada candidato
Visualiza a todos los candidatos organizados por fase en un tablero Kanban intuitivo. Arrastra las tarjetas entre fases para actualizar el estado. Configura acciones automáticas para cada fase: envío de correos electrónicos, recordatorios o avance automático en función de las actividades completadas.
Publicación de ofertas de empleo con un solo clic
Publica o elimina ofertas de empleo de tu sitio web con un solo clic.
Enlaces a bolsas de empleo externas y análisis de qué canales atraen a más candidatos mediante informes de rendimiento por fuente. Máximo alcance, mínimo esfuerzo de gestión.
Entrevistas, evaluaciones y ofertas digitales
Los candidatos reservan sus propias entrevistas en función de la disponibilidad de los responsables de selección, directamente desde el sitio web. Envía cuestionarios de evaluación antes de la entrevista y genera ofertas digitales que el candidato puede revisar, personalizar su paquete retributivo y firmar electrónicamente.
De candidato a empleado con un solo clic
Convierte al candidato seleccionado en un empleado del sistema sin duplicar datos ni realizar tareas manuales.
El proceso de incorporación se inicia automáticamente cuando se acepta la oferta. Los datos del nuevo empleado se sincronizan con RR. HH., nóminas y el resto del ERP desde el primer día.
Prueba gratis la aplicación de reclutamiento
10 días gratis. Sin compromiso. Te ayudamos a configurarlo.
Empieza tu prueba gratuita Habla con un expertoTodo lo que incluye el proceso de contratación
✔ Cálculo automático de las vacantes en función del objetivo de plantilla
✔ Publicar automáticamente cuando las posiciones queden sin cubrir
✔ Flujo de trabajo Kanban con etapas y acciones configurables
✔ Publicación en la página web corporativa y en portales de empleo
✔ Digitalización de CV con OCR e importación automática
✔ Convocatorias de entrevistas y cuestionarios de evaluación
✔ Ofertas digitales con firma electrónica y configuración de ventajas
✔ Conversión a empleado con un solo clic y incorporación automática
Más aplicaciones relacionadas con Rreclutamiento
La función de selección de personal se integra con los módulos de Empleados, Firma electrónica y Encuestas para abarcar todo el ciclo de vida del empleado.
Empleados
Los candidatos contratados pasan a ser empleados automáticamente, con todos los datos sincronizados y el proceso de incorporación activado desde el primer día.
Firma electrónica
Envía ofertas de empleo para que se firmen digitalmente y formaliza los contratos sin necesidad de papel, impresoras ni desplazamientos.
Encuestas
Elabora pruebas técnicas, cuestionarios de evaluación y encuestas de satisfacción tras la incorporación.
Solución de selección de personal basada en un ERP de código abierto respaldada por expertos
Binhex lleva más de 15 años ayudando a las empresas a optimizar sus procesos de contratación. Conectamos tu proceso de selección con los empleados, la incorporación y todos los flujos de trabajo de RR. HH. que son importantes.
" El proceso de Kanban nos ofrece una visibilidad total de todos los procesos de contratación. El departamento de RR. HH. y los jefes de departamento trabajan ahora con los mismos datos en tiempo real. "
Preguntas que probablemente te estés haciendo
Se establece un objetivo de plantilla para cada puesto. El sistema compara ese objetivo con el número real de empleados y calcula la diferencia. Si no se alcanza el objetivo, puede publicar la vacante automáticamente sin necesidad de intervención manual.
Sí. Crea etapas que se adapten a tu proceso —preselección, primera entrevista, prueba técnica, oferta— y configura acciones automáticas para cada una de ellas: enviar un correo electrónico, pasar al candidato a la siguiente fase o asignar una tarea al responsable de selección.
Sí. Publica ofertas en tu página de empleo con un solo clic. Cuando los candidatos envían su solicitud en línea, sus datos y la información de su currículum se indexan y se añaden automáticamente a su expediente de candidato.
Sí. Se genera la oferta desde la aplicación, el candidato la revisa, configura su paquete de prestaciones (salario, vacaciones, complementos) y la firma electrónicamente, todo ello sin imprimir ni un solo documento.
Con un solo clic, el candidato pasa a ser empleado. Todos los datos se transfieren automáticamente a la aplicación de empleados, se activa el proceso de incorporación y se sincronizan con el resto del ERP, sin necesidad de realizar ninguna tarea manual.